Количество вакансий в Казани за год уменьшилось почти в два раза.

      Число вакансий в Казани за год сократилось почти вдвое

      531

      На рынке труда Казани специалисты отмечают изменения, которые состоят в росте количества резюме и снижении числа предлагаемых соискателям вакансий.

      Как показывают данные центра занятости населения Казани, число вакансий за год снизилось практически вдвое. Если ранее оно составляло около 14 тысяч, то сейчас это 8,1 тысячи. По словам руководителя центра Тимура Муллина, большая часть актуальных предложений по наличию рабочих мест приходится на такие сферы, как промышленность, здравоохранение, торговля, транспорт и строительство. При этом он подчеркнул, что наблюдаемое снижение числа вакансий не свидетельствует о уменьшении дефицита кадров. Муллин отметил, что речь идет о неком снижении оптимизма работодателей, которые уверены в том, что нет смысла подавать заявки, так как «на рынке ничего не найдешь». На сегодняшний день численность рабочей силы Казани составляет 661,1 тысяч человек. Этот показатель на 17,8 тысяч превышает цифры 2022 года. Такой рост произошел также из-за уменьшения числа безработных — на 6,1 тысячи. Говоря об увеличении численности рабочей силы, Муллин отметил, что оно не оказало существенного влияния на ситуацию на рынке труда Казани. По его словам, во многих отраслях по-прежнему сохраняется дефицит кадров. Руководитель центра занятости отметил, что в первой половине текущего года рынок труда Казани продемонстрировал признаки охлаждения: работодатели вошли в период отчаяния, количество вакансий во всех сферах снизилось, ускоренная борьба за зарплаты замедлилась.

      Что касается количества резюме, то оно в основном растет, в том числе за счет того, что молодые люди, как правило, довольно часто меняют место работы.