Кто сможет уйти на пенсию по старости в 2026 году: обновленный пенсионный возраст, условия по стажу и перечень льготников.

      Пенсионная система России продолжает изменяться в соответствии с поэтапным планом. С 2019 года функционирует пенсионная реформа, которая включает постепенное увеличение пенсионного возраста. 2026 год не станет исключением — для будущих пенсионеров вступят в силу новые возрастные рамки, а также останутся требования к трудовому стажу и количеству пенсионных баллов. Для успешного оформления страховой пенсии по старости гражданам необходимо внимательно отслеживать свой пенсионный статус и убедиться в выполнении всех условий заранее.

      Кто сможет выйти на пенсию в 2026 году

      Согласно действующему графику переходного периода, в 2026 году право на получение страховой пенсии по возрасту получат: мужчины, родившиеся в 1962 году (в возрасте 64 лет), и женщины, родившиеся в 1967 году (в возрасте 59 лет). Эти показатели включены в временную схему, согласно которой каждый год пенсионный возраст повышается на 6 месяцев. Полное завершение перехода к новым возрастным стандартам намечено на 2028 год. После этого пенсия будет назначаться с 60 лет для женщин и с 65 лет для мужчин.

      Какие условия обязательны для назначения пенсии

      Кроме достижения определенного возраста, для получения страховой пенсии в 2026 году необходимо выполнить еще два условия:

      1. Наличие минимального количества пенсионных баллов. С 2026 года установлен окончательный порог — 30 баллов. Это значение не будет увеличиваться. Баллы начисляются ежегодно на основании официального заработка и уплаченных страховых взносов. Также часть баллов можно получить за так называемые нестраховые периоды — декрет, службу в армии и т. д.

      2. Достаточный страховой стаж. С 2024 года минимальный стаж установлен на уровне 15 лет и дальнейшее повышение не планируется. Если к моменту выхода на пенсию гражданин имеет меньший стаж, страховая пенсия ему не начисляется, и ему придется ожидать социальную пенсию, которая назначается на 5 лет позже установленного пенсионного возраста — в 69 лет для мужчин и в 64 года для женщин в 2026 году.

      Что включается в страховой стаж помимо официальной работы

      В страховой стаж учитываются не только годы трудовой деятельности, но и некоторые важные жизненные периоды, когда за гражданина не уплачивались страховые взносы напрямую:

      - срочная военная служба;

      - отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 лет на каждого ребенка, но не более 6 лет в сумме);

      - регистрация на бирже труда с получением пособия;

      - участие в СВО (в том числе в добровольческих подразделениях) — в двойном размере;

      - уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом старше 80 лет.

      Досрочная пенсия за длительный стаж работы

      Граждане с длительным официальным стажем могут выйти на пенсию на 2 года раньше:

      - женщины при стаже от 37 лет смогут выйти в 58 лет;

      - мужчины при стаже от 42 лет — в 63 года.

      При этом в расчете принимаются только трудовые периоды, подтвержденные официальной занятостью в России. Декретный отпуск, уход за родственниками и учеба не включаются в этот стаж. Последние нововведения допускают включение в стаж срочной службы в армии и участия в СВО для мужчин, но контрактная служба в этот список не входит.

      Пенсионные права многодетных матерей

      Женщины, имеющие троих и более детей, могут рассчитывать на более раннее оформление пенсии:

      - при 5 детях — с 50 лет;

      - при 4 детях — с 56 лет;

      - при 3 детях — с 57 лет.

      Условие — наличие 15 лет страхового стажа. При этом уход за детьми до 1,5 лет засчитывается в стаж, но не более 6 лет. Это означает, что женщина с тремя детьми, проведшая в отпуске по уходу 4,5 года, должна дополнительно иметь 10,5 лет трудового стажа для получения пенсии в 57 лет.

      Досрочная пенсия для родителей детей-инвалидов

      Если ребенок-инвалид воспитывался до достижения 8-летнего возраста, один из родителей может воспользоваться правом на досрочную пенсию:

      - мать — с 50 лет при наличии 15 лет стажа;

      - отец — с 55 лет при стаже не менее 20 лет