В каких ситуациях жителям Татарстана могут отказать в выдаче пенсии.

      С наступлением пенсионного возраста у жителей Татарстана появляется возможность получать пенсию. Однако в некоторых случаях в её назначении могут отказать. Когда это возможно – в материале «Татар-информ». Жители Татарстана, достигнувшие пенсионного возраста, могут оформить либо страховую, либо социальную пенсию. В отличие от социальной, страховая пенсия формируется из взносов, которые работодатель делал в Социальный фонд. Эта пенсия доступна только тем, кто официально трудился. Размер выплат зависит от продолжительности трудового стажа и уровня дохода.

      Причины возможного отказа в назначении страховой пенсии:

      - Не достигнут пенсионный возраст: Ранее мужчины выходили на пенсию в 60 лет, женщины – в 55. Однако после пенсионной реформы возраст постепенно увеличивается. К 2028 году мужчины смогут получать выплаты с 65 лет, женщины – с 60.

      

      - Отсутствует заявление: Для назначения пенсии нужно вовремя подать заявление — не позднее чем за месяц до достижения пенсионного возраста. Заявление можно подать через Соцфонд, многофункциональный центр, портал Госуслуги или отправить по почте.

      

      - Недостаточный трудовой стаж: Чтобы иметь право на страховую пенсию, нужно минимум 15 лет официального стажа. В этот стаж учитываются не только годы работы, но и служба в армии, уход за ребёнком до 1,5 лет, помощь инвалиду, получение пособия по безработице и другие периоды.

      

      - Недостаточное количество пенсионных баллов: С 2025 года для выхода на пенсию требуется не менее 30 пенсионных баллов (ИПК). Если баллов не хватает, их можно докупить за счёт добровольных взносов.

      

      - Несоответствующий срок проживания в РФ: Иностранцы с видом на жительство имеют право на пенсию наравне с россиянами. Граждане ЕАЭС могут учитывать стаж, накопленный в странах объединения. Для социальной пенсии требуется, чтобы гражданин прожил в России не менее 15 лет.

      Ошибки в документах: Ответственность за правильность сведений несут как пенсионеры, так и работодатели. Если ошибки приводят к неверным начислениям, ущерб должны возместить виновные стороны.