Вакансии для старших соискателей

      В преддверии Международного дня пожилых людей Кадровый центр «Работа России» Республики Татарстан подводит промежуточные итоги по трудоустройству граждан старшего возраста. С начала года при поддержке службы занятости работу нашли 47% пенсионеров, обратившихся за помощью.

      Специалисты центра помогли соискателям старшего возраста найти работу в различных сферах, включая образование, здравоохранение, благоустройство и услуги. Наиболее востребованными профессиями среди этой категории стали младший воспитатель, няня, медицинская сестра, повар, социальный работник, бухгалтер, водитель и администратор.

      – Современный рынок труда открывает новые возможности для профессионалов старшего возраста, – отметил директор Кадрового центра «Работа России» в Республики Татарстан Тимур Муллин. – Их богатый практический опыт, надежность и осознанный подход к работе высоко ценятся работодателями. Наша задача – помочь соискателям адаптировать свои навыки к текущим потребностям экономики и найти достойное применение их потенциалу.

      Для повышения конкурентоспособности граждан предпенсионного и пенсионного возраста центр предлагает участвовать в специализированных ярмарках вакансий и получить комплексную поддержку: помощь в социальной адаптации, профориентации, консультации по составлению резюме и подготовке к собеседованию. Также доступно бесплатное обучение в рамках национального проекта «Кадры».

      Недавно Кадровый центр «Работа России» Бугульминского района провел специализированную ярмарку вакансий для граждан старшего поколения, которую посетили 18 человек. Три предприятия: ООО «Мастер кляйн», ООО «Бугульминское АТП» и АО «Бугульминский элеватор» предложили такие вакансии, как аппаратчик сушки, водитель погрузчика, слесарь-ремонтник и билетный контролер.

      Участники ярмарки также смогли ознакомиться с предложениями, пройти собеседования на месте и заполнить анкеты для создания кадрового резерва компаний. В результате встречи четверо соискателей выразили готовность рассмотреть вакансии и пройти повторные собеседования на предприятиях.

      – Ярмарка подтвердила свою эффективность как площадка для прямого диалога между работодателями и соискателями старшего возраста, что способствует оперативному решению вопросов трудоустройства, – отметила начальник Кадрового центра «Работа России» Бугульминского района Наталья Казанова.