В Казани рассматривали темы трудоустройства и переподготовки.

      Сегодня в одном из обновленных центров занятости прошло заседание рабочей группы, посвященной привлечению федеральных средств в экономику Республики Татарстан, под руководством депутата Госдумы России Татьяны Ларионовой. В мероприятии также участвовали заместитель Секретаря Татарстанского отделения «Единой России» и заместитель Председателя Комитета Госсовета по социальной политике Ольга Воронова, председатель общественного совета партпроекта «Моя карьера с «Единой Россией» в РТ, заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова, а также представители республиканских министерств и ведомств.

      Рабочая группа занимается привлечением федеральных средств в рамках реализации национальных проектов «Семья» и «Старшее поколение» и положений народной программы партии «Единая Россия». Во время мероприятия участники ознакомились с модернизированным кадровым центром «Работа России» и его деятельностью. «Мы уже побывали в Менделеевском и Спасском районах, сегодня в Казани, и видим, что здесь созданы все условия. Жители могут узнать о доступных вакансиях, возможностях обучения и пообщаться с работодателями», — отметила Татьяна Ларионова.

      Руководитель рабочей группы подчеркнула, что вопросы трудоустройства, достойной зарплаты и обеспечения экономики высококвалифицированными кадрами решаются комплексно на уровне государства. «Эти вопросы отражены в послании Президента РТ, а также в национальных проектах и народной программе партии», — добавила Ольга Воронова, отметив, что в этом году в рамках нацпроекта «Кадры» все центры занятости претерпели изменения.

      «Теперь они называются центрами компетенций, и мы стремимся создать такие же хорошие условия для работодателей и граждан, участников СВО, семьи, ориентируясь на опыт Москвы. Мы работаем над повышением информированности населения о работе центров, чтобы они приходили с уверенностью в возможности трудоустройства», — подчеркнула депутат Госсовета РТ.

      Клара Тазетдинова сообщила, что все 49 точек присутствия специалистов службы занятости в Татарстане приведены к единому фирменному стилю. По ее словам, в рамках трансформации службы занятости основными критериями работы сотрудников являются профилирование групп населения, ищущих работу, и работодателей. Для этих категорий в помещениях созданы отдельные зоны — первичного приема, индивидуальной работы, цифровых сервисов и карьерного консультирования. Предусмотрены также комфортные места для пребывания посетителей с детьми и конференц-залы для мероприятий от работодателей.

      «Мы ожидаем результаты комплексной модернизации к 2026 году, и одним из показателей эффективности станет рост обращаемости в службу занятости как со стороны населения, так и работодателей. Мы надеемся, что после модернизации период поиска работы сократится на 20-30%», — отметила Клара Тазетдинова.