Рынок труда Татарстана: в каких областях не хватает специалистов, какие предлагаются зарплаты и прогноз на 2026 год.

      Эксперты ожидают увеличения зарплат в 2026 году и нехватку линейных работников

      «Рынок труда демонстрирует сокращение числа вакансий и замедление роста заработных плат»

      В 2025 году рынок труда Татарстана значительно изменился под влиянием различных факторов. Основная тенденция – перераспределение структуры занятости. После пандемии, санкций и утечки специалистов экономика столкнулась не с высоким уровнем безработицы, а с нехваткой работников. В настоящее время зарегистрированная безработица в Татарстане составляет всего 0,16%, как сообщает пресс-служба ЦЗН РТ. «Состояние рынка труда характеризуется снижением числа вакансий и замедлением роста зарплат. В то же время активность соискателей продолжает расти с 2024 года. Это благоприятно сказывается на уровне конкуренции: если в 2024 году в Татарстане на одну вакансию приходилось 3,2 резюме, что указывало на значительную нехватку кадров, то в этом году – 6,2», – отметили в пресс-службе. Значительное влияние на рынок труда оказывала цифровизация. Процесс поиска работы и подбора персонала теперь осуществляется через цифровые платформы, в том числе с помощью «Работы в России». Это помогает соискателям быстрее находить подходящие вакансии, а работодателям более эффективно подбирать кандидатов, обходя традиционные методы взаимодействия. «Возникновение новых форм занятости стало еще одной ключевой тенденцией. Это удаленная работа, гибкий график, аутсорсинг, платформенная занятость и автоматизация рутинных задач. Эти формы способствуют вовлечению на рынок труда новых групп населения: женщин с детьми, студентов, пенсионеров, обеспечивая гибкость и доступность трудоустройства», – добавили в пресс-службе. Увеличение государственной поддержки в социальной сфере повлияло на рост занятости в медицине, образовании, социальной сфере, включая представителей особых категорий – участников СВО, молодежь, людей с инвалидностью. Также в этом году служба занятости Татарстана полностью модернизировалась. «Центры занятости населения трансформировались из регистраторов безработицы в активных участников рынка труда. Теперь это кадровые центры «Работа России», занимающиеся профобучением, ярмарками вакансий, кадровым и карьерным консультированием, применяя принципы клиенториентированности и индивидуального подхода как к гражданам, так и к работодателям», – подчеркнули в пресс-службе.

      «Татарстанцам отказывают в трудоустройстве из-за нехватки квалификации»

      Эксперты hh.ru на рынке труда Татарстана выделили несколько ключевых тенденций. Во-первых, дефицит кадров сохраняется в сферах с массовым наймом – прежде всего в розничной торговле, медицине и фармацевтике. «Проблема нехватки кадров усугубилась низким уровнем навыков у соискателей, из-за чего работодатели сталкиваются с трудностями в подборе персонала, несмотря на наличие кандидатов на рынке. Главная причина отказов в трудоустройстве татарстанцев в 2025 году – нехватка квалификации. Поэтому спрос на навыки стал вторым важным трендом на рынке труда», – сообщила директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова. В-третьих, работодатели сосредоточились на оптимизации ресурсов, более избирательном найме и повышении усилий по удержанию персонала. В-четвертых, сохраняется стабильный спрос на подработку как со стороны соискателей, так и работодателей. По результатам опроса в четвертом квартале 47% соискателей республики планируют искать подработку в ближайшие три месяца, как и год назад. Из них 22% «определенно рассматривают» такое решение, еще 25% – «скорее рассматривают». У 5% татарстанцев уже есть подработка. В то же время доля вакансий с подработкой выросла с 7% в 2024 году до 8% в 2025 году на фоне других форм занятости. «В целом для рынка труда России в 2025 году характерна стабилизация – сокращение числа вакансий и увеличение числа резюме. Татарстан не стал исключением: вакансий в республике стало меньше на 15%, а резюме увеличилось на 21%», – добавили в пресс-службе SuperJob.ru.

      Компании разрабатывают стратегии,