В Татарстане начался 16-й сезон программы «Кадровый резерв».

      В Республике Татарстан состоялось официальное открытие юбилейного, 16-го сезона республиканского проекта «Кадровый резерв». Торжество прошло на территории Молодежного экстрим-парка «УРАМ». Организаторы отмечают, что конкурс полностью соответствует целям национального проекта «Молодежь и дети», основная задача которого заключается в подготовке управленцев и профильных специалистов для сферы взаимодействия с молодежью. В 2026 году формат проекта изменится: он будет разделен на два отдельных этапа, что сделает его более комплексной платформой для воспитания молодых лидеров Татарстана. Как подчеркнул министр по делам молодежи РТ Азат Кадыров, такая инициатива стала возможной благодаря поддержке национального проекта, который помогает молодым людям найти свой путь и реализовать свои таланты. «Весенний этап программы сосредоточен на формировании пула квалифицированных специалистов для региональной молодежной политики. Осенний этап станет стартом для нового состава Молодежного Правительства республики», — отметил Азат Кадыров.

      Конкурсный отбор привлек большое внимание среди молодежи. В общей сложности поступило более 750 заявок от жителей 35 муниципальных районов и городских округов Татарстана. Процесс отбора оказался довольно строгим, и только 85 человек, прошедших тестирование на знание профильной информации и личные собеседования, были допущены к основной программе.

      Программа сезона включает четыре этапа: два в дистанционном формате и два с очным присутствием. Участники смогут выбрать одну из двух траекторий:

      — «Пробую и создаю» — для новичков, начинающих свой путь в проектной деятельности;

      — «Развиваю и масштабирую» — для опытных участников, уже имеющих успешные примеры реализации инициатив.

      Во время обучения конкурсантов ожидают интенсивные теоретические и практические занятия, работа над социальными инициативами, а также стажировки в ведущих молодежных организациях региона. Среди мест для стажировок — «Аграрное молодежное объединение РТ», «ФОРПОСТ», «Академия творческой молодёжи РТ», региональное отделение «Движения Первых» и Молодежный центр РТ.

      Ключевым моментом этого сезона станет активное сотрудничество с наставниками. Каждый из 85 участников получит возможность учиться у признанных экспертов и представителей профильных организаций. Такой подход, как предполагают авторы, позволит молодым людям более глубоко погрузиться в профессиональную среду и выстроить индивидуальную карьерную стратегию.

      За время своего существования «Кадровый резерв» зарекомендовал себя как одна из ведущих программ по подготовке управленческих кадров для Татарстана. Выпускники проекта успешно работают в государственных и муниципальных учреждениях, запускают собственные социально значимые проекты и вносят весомый вклад в развитие молодежной политики республики. Проект реализуется Министерством по делам молодежи РТ совместно с Региональной общественной организацией «Академия творческой молодёжи Республики Татарстан» при поддержке Правительства республики в рамках национального проекта «Молодежь и дети».

      Пресс-служба Министерства по делам молодежи Республики Татарстан.