Ильсур Метшин высоко оценил инициативы «Команды изменений».

      Сотрудники исполкома Казани представили идеи для развития города

      В управлении кадровой политики Исполнительного комитета Казани состоялась презентация заключительных проектов участников программы «Команда изменений». Свою работу мэру города Ильсуру Метшину представили представители исполкома, которые в течение месяца занимались стратегическими инициативами по благоустройству улиц, оптимизации муниципальных услуг и улучшению общественного транспорта.

      Программа «Команда изменений» начала свою работу в исполкоме города 31 июля 2025 года с целью выявления лидеров среди сотрудников и внедрения их идей в сферу городского хозяйства. Каждая команда была обязана предложить инициативу из смежной области, что позволило участникам разработать проекты, выходящие за пределы их основной специализации и получить новый взгляд на городские процессы. В итоге было подано 89 заявок от сотрудников исполкома и подведомственных организаций, после собеседований было отобрано 23 участника. В течение полугода они обучались на стратегических сессиях, осваивая навыки лидерства и управления проектами. «Мы ставили перед участниками задачи, выходящие за рамки их основной специальности, чтобы они могли увидеть процессы шире. Хотя не все дошли до финала, мы гордимся теми, кто, обучаясь, добился карьерного роста или предложил рациональную идею для реализации», – отметила замруководителя аппарата исполкома и начальник управления кадровой политики Казани Ирина Бочкова.

      Защита восьми заключительных проектов прошла с участием мэра Ильсура Метшина. Директор Казанского зооботсада Асия Гиззатуллина, на начальном этапе проекта замдиректора МБУ «Дирекция парков и скверов Казани», предложила ежегодно выбирать не только парки и скверы для благоустройства, но и городские улицы, многие из которых достаточно широкие для озеленения и установки малых архитектурных форм. Была разработана детальная схема реализации этого проекта, включая пилотное преобразование улицы Чернышевского с установкой вазонов с деревьями, велодорожками и освещением.

      Команда, в состав которой вошли начальник отдела управления персоналом и мониторинга Насиба Ахмеджанова, первый замдиректора МУП «Городское Благоустройство» Денис Ерошин и руководитель проектов Центра городской трансформации Ильнур Хазипов, рассматривала проблему приживаемости зеленых насаждений и предложила комплекс мер, включая лабораторные исследования грунта, создание автоматических систем полива и формирование реестра зеленых насаждений.

      Еще одна идея была направлена на внедрение искусственного интеллекта в систему делопроизводства для снижения рутинной работы и ошибок, связанных с человеческим фактором. Это позволит сотрудникам сосредоточиться на более сложных процессах, требующих экспертного решения. Команда, состоящая из директора МБУ «Центр городской трансформации» Эмиля Хуснетдинова, руководителя аппарата администрации Авиастроительного и Новосавиновского районов Алины Хабибуллиной, замначальника управления кадровой политики Алины Шароновой и начальника отдела контроля в сфере муниципальных закупок Анастасии Писовой, выделила направления для внедрения ИИ.

      Кроме того, команды предложили разработать специальную программу адаптации для ветеранов СВО, упростить процедуру получения некоторых муниципальных услуг, улучшить качество автобусных перевозок путем внедрения новшеств, а также создать сеть перегрузочных станций для сбора и первичной переработки строительных отходов. Проекты сопровождала директор по развитию консалтинговой компании «Лин Вектор» Наталия Чупина.

      Ильсур Метшин поручил доработать идеи с экспертами с точки зрения их возможной реализации. Мэр подчеркнул, что некоторые решения должны быть внедрены, даже если это требует изменения привычных процессов. «Вы, обладая "молодыми" глазами и взглядом стороннего наблюдателя, можете заметить недостатки, которые нужно было исправить давно. Многое из предложенного вами действительно необходимо реализовать. Ранее мы реализовывали масштабные инфраструктурные проекты – тысячелетие Казани, Универсиаду, – вкладывая огромные ресурсы, и Казань вышла на новый уровень. Сейчас важно изменить внутренние процессы. Для меня главное – не останавливаться в стрем