В Татарстане установили квоты для трудоустройства участников СВО.

      Государственный совет Татарстана единогласно одобрил законопроект о квотировании рабочих мест для участников специальной военной операции в первом и финальном чтениях. Документ был представлен министром труда, занятости и социальной защиты республики Эльмирой Зариповой. Согласно принятому закону, для предприятий с числом сотрудников 200 и более устанавливается квота в 1% от среднесписочной численности работников. По словам министра, нововведение затронет около 875 работодателей в республике. «Принятие этого закона дополнит федеральное законодательство по социальной поддержке участников СВО и поможет решить вопросы трудоустройства и адаптации их к мирной жизни», — подчеркнула она. Министр добавила, что в Татарстане уже существует закон о квотировании рабочих мест для людей с инвалидностью. Участники СВО с инвалидностью также подпадают под его действие: квота составляет 2% для организаций с числом работников от 36 до 100 человек и 3% — для организаций с числом работников более 100. В документе указаны условия, при которых работодатель может быть освобожден от выполнения квоты. Это, в частности, касается общественных организаций инвалидов и их предприятий, компаний-банкротов, работодателей, планирующих массовые сокращения, а также случаев отсутствия подходящих кандидатов среди участников СВО в службе занятости. Кроме того, квота не применяется, если количество работников падает ниже установленного порога. Также стоит отметить, что квоты для трудоустройства ветеранов боевых действий уже действуют в нескольких регионах России. Например, в Московской области квота составляет одно рабочее место при общем числе сотрудников более 200, а в Санкт-Петербурге работодатели с более чем 100 работниками обязаны выделить два рабочих места в качестве квоты. В Мордовии квоты предусмотрены не только для ветеранов боевых действий, но и для членов их семей.