«Татнефть» озвучила ключевые направления своей деятельности на 2026 год.

      Ежегодная конференция трудовых коллективов группы «Татнефть» состоялась в Альметьевске. Мероприятие собрало сотрудников 25 площадок компании как в России, так и за границей: все участники были подключены к единой информационной сети в режиме реального времени. Конференция началась с видеопрезентации, в которой были представлены итоги работы различных направлений компании. Затем с обращением к сотрудникам выступил генеральный директор Наиль Маганов, который обозначил ключевые направления работы на 2026 год.

      В своем выступлении руководитель подчеркнул, что развитие компании зависит не только от финансовых результатов, но и от людей, которые трансформируют ресурсы в технологии, технологии в результаты, а результаты – в основу дальнейшего развития компании и региона. Одной из основных тем конференции стала концепция «экономики устойчивого будущего», которая предполагает связь между эффективностью бизнеса и качеством жизни людей. Указано, что объем социальных инвестиций компании ежегодно превышает 32 миллиарда рублей, и к 2025 году достигнет 38 миллиардов рублей.

      Особое внимание также уделили вопросам здоровья сотрудников. В компании функционирует система поддержки, которая включает профилактические медицинские обследования, программы питания, производственную гимнастику, льготное санаторное лечение и развитие медицинской инфраструктуры. Недавно в юго-восточной части Татарстана был открыт новый перинатальный центр.

      На конференции была обсуждена и тема образования. В компании реализуется система подготовки кадров, охватывающая различные этапы – от дошкольного образования до профессионального развития. В нее входят детские сады и школы с уклоном на инженерное творчество, биотехнологии и IT, профильные детские лагеря, а также Высшая школа нефти. В 2025 году в этом вузе учились студенты из 61 региона России и семи зарубежных стран.

      В контексте развития человеческого потенциала Наиль Маганов остановился на культурных проектах. Он отметил, что музыкальные школы, творческие пространства, фестивали и программы по сохранению культурного наследия создают атмосферу, способствующую более широкому развитию личности и мышления.

      Подводя итоги, генеральный директор сообщил, что в 2026 году компания планирует продолжать расширение своей деятельности, запуск новых производств и работу в особых экономических зонах. Он выделил важность развития партнерских отношений и укрепления позиций на территориях присутствия.

      Во время конференции руководство также ответило на вопросы сотрудников как из зала, так и из региональных площадок в прямом эфире. Кроме того, одним из значимых событий мероприятия стало подписание обновленного коллективного договора, определяющего условия поддержки сотрудников компании. Конференция завершилась церемонией награждения лучших работников, которым были вручены государственные, ведомственные и корпоративные награды.

      Фото: пресс-служба «Татнефти»