Центр занятости населения РТ: «В некоторых отраслях наблюдается нехватка кадров, в других — соперничество».

      На первое полугодие 2026 года в Казани наблюдается продолжающееся охлаждение рынка труда, сопровождающееся оптимизацией и замедлением роста заработных плат. Дифференциация в спросе и предложении заметно возросла: в некоторых отраслях наблюдается острый дефицит, а в других – высокая конкуренция. С такими заявлениями выступил директор центра занятости населения РТ Тимур Муллин на деловом понедельнике. «Рынок труда в Казани характеризуется низкой номинальной безработицей. Большинство работающих в экономике занято в крупных городских предприятиях, где ощущается нехватка кадров. Тем не менее, официальная безработица в Казани увеличилась с 1104 до 1640 человек, а уровень зарегистрированной безработицы составляет 0,25%», – добавил он. Муллин также отметил, что активность соискателей превышает потребности работодателей – количество резюме выросло на 31% по сравнению с прошлым годом, что привело к повышению конкуренции среди соискателей. Так, год назад на одну вакансию приходилось 6,5 претендентов, а сейчас – 10,3 резюме на одно рабочее место. Это указывает на изменение тенденции от дефицита соискателей к росту конкуренции за рабочие места. «Наибольшее увеличение индекса рынка труда зафиксировано в сферах IT-технологий, искусства и культуры, индустрии красоты и спорта, а также в транспорте, логистике, строительстве и науке образования», – заявил директор центра занятости.