В Татарстане будет применен московский опыт в области подбора и обучения медиков.

      Татарстан планирует применить московский опыт в подборе и профессиональном развитии медицинских кадров. Сотрудники Минздрава республики посетили кадры московского Кадрового центра, чтобы ознакомиться с системой оценки специалистов, а также их обучением и поддержкой. В Татарстане уже функционирует собственный Кадровый центр Минздрава. Пресс-секретарь ведомства Азат Яхъяев отметил, что часть московских методов уже адаптируется под нужды Татарстана. По его мнению, новые сервисы будут способствовать привлечению врачей и других медицинских работников в регион и обеспечат условия для их постоянного повышения квалификации.

      Кроме того, татарстанские специалисты изучили работу с иностранными пациентами. Делегация прошла курс для медицинских координаторов, помогающих зарубежным гражданам получать медицинскую помощь. В учебную программу вошли аспекты коммуникации, маршрутизации пациентов, визового и регистрационного сопровождения, а также учет культурных и религиозных особенностей. После завершения обучения координаторы смогут не только сопровождать иностранцев в Татарстане, но и передавать свои знания работникам клиник.

      Москва также продолжает делиться своими практиками с регионами. По словам мэра Сергея Собянина, ежегодно более 1,5 тысяч врачей из различных субъектов России проходят стажировку в столичных медицинских учреждениях. Кадровый центр Москвы уже принимал специалистов из более чем 30 регионов.

      С 2025 года московские практики будут также помогать внедрению в систему здравоохранения регионов. К основным направлениям относятся развитие центров эндоскопии, ментального и женского здоровья. Каждый год для медицинских работников создается более 30 методических рекомендаций.

      Для Татарстана такой обмен опытом может стать эффективным инструментом в решении кадровых вопросов в здравоохранении — от привлечения специалистов до их дальнейшего обучения и профессионального роста.