Количество вакансий в Казани за год сократилось почти в два раза.

      Число вакансий в Казани за год снизилось почти в два раза

      На рынке труда Казани наблюдаются изменения, связанные с увеличением количества резюме и уменьшением числа предлагаемых вакансий. Согласно данным центра занятости населения Казани, количество вакансий сократилось почти вдвое за год: если ранее оно составляло около 14 тысяч, то сейчас – 8,1 тысячи. Руководитель центра Тимур Муллин отметил, что наибольшее количество актуальных предложений относится к таким сферам, как промышленность, здравоохранение, торговля, транспорт и строительство. Он также подчеркнул, что это снижение числа вакансий не указывает на уменьшение дефицита кадров. Муллин указал, что работодатели стали менее оптимистичными, убеждая себя в том, что нет смысла объявлять вакансии, если на рынке практически ничего не найти. В настоящее время численность рабочей силы Казани составляет 661,1 тыс. человек, что на 17,8 тыс. превышает показатели 2022 года, в том числе благодаря снижению числа безработных на 6,1 тыс. Говоря о росте рабочей силы, Муллин отметил, что он не повлиял на ситуацию на рынке труда Казани, так как во многих отраслях все еще наблюдается дефицит кадров. В первой половине текущего года рынок труда Казани показал признаки охлаждения: работодатели оказались в состоянии отчаяния, количество вакансий во всех сферах уменьшилось, а гонка заработных плат замедлилась. Что касается числа резюме, то оно в основном растет, что во многом связано с тем, что молодые люди часто меняют место работы.