Юрист объяснил, возможно ли покинуть рабочее место раньше 30 декабря.

      Согласно действующим нормам трудового права, 30 декабря 2025 года не является сокращенным рабочим днем, сообщил в интервью RT член Ассоциации юристов России Шамиль Султанов. Эксперт отметил, что сокращение рабочего времени предусмотрено только для дней, предшествующих нерабочим праздникам, перечень которых определен Трудовым кодексом. Он добавил, что 31 декабря 2025 года будет выходным из-за переноса, но не считается праздничным днем, поэтому правило о сокращении рабочего времени не распространяется на 30 декабря. Тем не менее, работодатель может по своему усмотрению отпустить работников раньше. «Таким образом, сотрудники не имеют права требовать сокращения рабочего дня 30 декабря, но многие работодатели идут навстречу и принимают соответствующие решения, что полностью соответствует законодательству», – резюмировал Султанов.

      Ещё новости о событии:

      Юрист пояснил, разрешено ли уйти с работы пораньше 30 декабря. Шамиль Султанов в беседе с RT уточнил, что 30 декабря 2025 года не считается сокращенным рабочим днем в соответствии с трудовым законодательством.

      Новости соседних регионов по теме:

      В России началась короткая рабочая неделя, которая продлится два дня. Ранее правительство РФ решило перенести выходной день с 5 января 2026 года на 31 декабря 2025 года.

      Полный день или сокращенный? Юрист объяснил, как работает 30 декабря. Юрист Александр Хаминский подтвердил, что 30 декабря 2025 года не будет сокращенным рабочим днем.

      Нерабочая работа: юридический взгляд на 30 декабря. Многие интересуются, смогут ли они покинуть рабочие места раньше 30 декабря.

      Как будет организован рабочий день 30 декабря: сокращений не будет. В России рабочий день 30 декабря 2025 года пройдет в обычном режиме и не будет сокращенным.

      Последний рабочий день в 2025 году — 30 декабря — не будет сокращенным. По закону перед официальными праздниками россияне работают на час меньше.