Трудовой рынок Татарстана: в каких областях наблюдается нехватка специалистов, какие предлагают зарплаты и прогноз на 2026 год.

      Эксперты предсказывают увеличение зарплат в 2026 году и нехватку линейных работников.

      «Рабочий рынок демонстрирует снижение числа вакансий и замедление роста зарплат»

      В 2025 году рынок труда Татарстана претерпел изменения под воздействием различных факторов. Основным трендом стала перестройка структуры занятости. После пандемии, введения санкций и оттока специалистов экономика столкнулась не с высокой безработицей, а с дефицитом работников. В Татарстане уровень зарегистрированной безработицы составляет всего 0,16%, сообщили в пресс-службе ЦЗН РТ. «На рынке труда наблюдается снижение числа вакансий и замедление роста заработных плат. В то же время активность соискателей продолжает расти с 2024 года, что положительно сказывается на уровне конкуренции. Если в 2024 году на одну вакансию приходилось 3,2 резюме, что указывало на явный нехватку кадров, то в этом году — 6,2», — уточнили в пресс-службе. На рынок труда значительно влияет цифровизация. Поиск работы и подбор персонала происходит через цифровые платформы, в том числе благодаря проекту «Работа в России». Это позволяет соискателям быстрее находить подходящие вакансии, а работодателям эффективно подбирать кандидатов, обходясь без традиционных методов. «Внедрение новых форм занятости — еще одна важная тенденция. Это удаленная работа, гибкие графики, аутсорсинг, платформенная занятость и автоматизация рутинных задач. Эти формы помогают вовлекать в рынок труда новые группы населения: женщин с детьми, студентов, пенсионеров, обеспечивая гибкость и доступность трудоустройства», — добавили в пресс-службе. Увеличение господдержки в социальной сфере сказалось на росте занятости в медицине, образовании, социальном обслуживании, включая участников СВО, молодежь и людей с инвалидностью. Также в этом году служба занятости Татарстана полностью модернизировалась. «Центры занятости населения преобразовались из регистраторов безработных в активных участников рынка труда. Теперь это кадровые центры «Работа России», предоставляющие профобучение, ярмарки вакансий, кадровое и карьерное консультирование, придерживаясь принципов клиентоцентричности и индивидуального подхода как к гражданам, так и к работодателям», — подчеркнули в пресс-службе.

      «Татарстанцам отказывают в трудоустройстве из-за недостатка квалификации»

      Эксперты hh.ru на рынке труда Татарстана выделили несколько ключевых трендов. Во-первых, нехватка кадров остается в сферах с массовым наймом — в основном, в розничной торговле, медицине и фармацевтике.

      «Проблема нехватки кадров усугубляется отсутствием необходимых навыков у соискателей, что затрудняет работодателям поиск подходящих кандидатов, даже при наличии соискателей на рынке. Основной причиной отказов татарстанцам в 2025 году стала нехватка квалификации. Поэтому спрос на навыки стал вторым важным трендом на рынке труда», — сказала директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова. В-третьих, работодатели сосредоточились на оптимизации ресурсов, более избирательном найме кадров и увеличении усилий по удержанию персонала. В-четвертых, сохраняется стабильный интерес к подработке как со стороны соискателей, так и работодателей. По данным опроса в четвертом квартале, 47% респондентов из республики планируют искать подработку в ближайшие три месяца, как и в прошлом году. Из них 22% «определенно рассматривают» такой вариант, а 25% — «скорее рассматривают». У 5% татарстанцев уже есть подработка. Доля вакансий с подработкой увеличилась с 7% в 2024 году до 8% в 2025 году на фоне других форм занятости.

      «В целом для рынка труда России в 2025 году характерна стабилизация — снижение числа вакансий и рост резюме. Татарстан не стал исключением: число вакансий в республике сократилось на 15%, а количество резюме увеличилось на 21%», — добавили в пресс-службе SuperJob.ru.

      Компании строят стратегии с учетом молодежи

      По информации ЦЗН РТ, работодатели стали более активно использовать государственные меры поддержки — субсидии