Роструд отметил увеличение числа работников, находящихся под угрозой увольнения, на 43% за последние 10 месяцев.

      В России за последние 10 месяцев увеличилось количество работников, которых планируют уволить, согласно данным Роструда. На 1 апреля статус рекомендованных к увольнению имели более 105 тыс. человек, в то время как в июне прошлого года их число составляло 73,5 тыс., что означает рост на 43%, сообщают «Ведомости». Увеличение числа потенциальных сокращений наблюдается уже несколько месяцев подряд: в феврале их число достигло 100 397, а в марте — 104 775. Наибольшее количество ожидаемых сокращений зарегистрировано в Москве, Омской и Иркутской областях, Красноярском крае и Подмосковье. Как сообщает издание, чаще всего под удар попадают сотрудники финансовой сферы, налоговой службы, медицинских учреждений, а также органов государственной власти и местного самоуправления. По данным Росстата, в IV квартале 2025 года количество уволенных по сокращению штата увеличилось на 59% по сравнению с прошлым годом и составило 32,6 тыс. человек.

      В то же время, бизнес в целом стремится избежать массовых увольнений. Согласно данным Superjob, оптимизацию численности уже начали осуществлять 13% компаний, однако только 2% работодателей планировали массовые сокращения в феврале — чаще они переводят сотрудников на неполный рабочий день или сокращенную рабочую неделю. Так, количество работников с сокращенным рабочим днем или неполной занятостью к середине апреля возросло до 82,3 тыс. человек с 80 тыс. в середине марта, согласно данным Роструда.

      Профсоюзы связывают увеличение сокращений в первую очередь с бюджетным сектором, где давление оказывает дефицит финансирования, цифровизация и рост производительности. Внебюджетный сектор, по мнению экспертов, подвержен влиянию замедления экономики, снижения спроса и высокой ключевой ставки.

      Согласно данным Центрального банка, в 2025 году количество работников с неполной занятостью и в простое увеличилось на 14,3%, что составляет 198 тыс. человек, а к концу года их число достигло максимума с 2020 года. В IV квартале 2025 года режим сокращенного рабочего дня или полного отстранения от работы затронул 1,6 млн человек. В Банке России объясняли данную динамику уменьшением спроса, отмечая, что чаще всего неполная занятость наблюдается в нефтедобывающей, металлургической и строительной отраслях.

      На днях в департаменте организационного развития Роскачества сообщили, что россияне стали чаще увольняться "в никуда". Этот тренд становится все более распространенным не только среди специалистов, но и среди управленцев.

      Ранее эксперт по финансам и бизнесу Дмитрий Трепольский обозначил причины увольнений россиян в 2026 году. Он указал на профессиональную негибкость, нежелание осваивать новые цифровые инструменты, такие как нейросети и автоматизированные сервисы, а также на снижение ценности сотрудников, работающих по устаревшим схемам. Он добавил, что растут требования к вовлеченности персонала, соблюдению KPI, цифровой безопасности и публичной лояльности.

      Ещё новости о событии:

      За последние 10 месяцев количество рекомендованных к увольнению работников увеличилось на 43%. С середины прошлого года число таких сотрудников стабильно растет.

      Новости соседних регионов по теме:

      Число рекомендованных к увольнению сотрудников в России увеличилось на 43%. Российские компании стали чаще переводить персонал на неполный рабочий день.