Роструд зафиксировал увеличение числа работников, находящихся под угрозой увольнения, на 43% за последние 10 месяцев.

      В России за последние 10 месяцев увеличилось количество работников, которых предполагается уволить, согласно данным Роструда. На 1 апреля статус рекомендованных к увольнению имели более 105 тысяч людей, тогда как в июне прошлого года их число составляло 73,5 тысячи, что означает рост на 43%, сообщают «Ведомости». Повышение числа потенциальных сокращений наблюдается уже на протяжении нескольких месяцев: в феврале их насчитывалось 100 397, а в марте — 104 775. Наибольшее количество сокращений ожидается в Москве, Омской и Иркутской областях, Красноярском крае и Подмосковье.

      По публикации издания, в группе риска оказываются в основном работники финансовой сферы, налоговых органов, медицинских учреждений, а также государственных и местных властей. Ссылаясь на данные Росстата, в IV квартале 2025 года число увольнений по сокращению штата увеличилось на 59% по сравнению с предыдущим годом и составило 32,6 тыс. человек.

      При этом большинство компаний пытаются избегать массовых сокращений. Согласно информации от Superjob, оптимизацию штата уже начали 13% организациями, тогда как массовые увольнения в феврале планировали лишь 2% работодателей — чаще они переводят работников на неполный рабочий день или сокращённую рабочую неделю. Число сотрудников с сокращённым рабочим днем или неполной занятостью к середине апреля возросло до 82,3 тыс. человек по сравнению с 80 тыс. в середине марта, показывают данные Роструда.

      Профсоюзы связывают увеличение сокращений в первую очередь с бюджетной сферой, где наблюдается нехватка средств, цифровизация и рост производительности труда. Внебюджетный сектор, по мнению экспертов, сталкивается с влиянием замедления экономики, падения спроса и высокой ключевой ставки.

      Согласно данным Центрального банка, в 2025 году число работников на неполной занятости и в простое увеличилось на 14,3%, что составляет 198 тыс. человек, и к концу года их количество достигло рекорда с 2020 года. В IV квартале 2025 года режим сокращенного рабочего времени или полностью отстранения от работы коснулся 1,6 миллиона человек. Банк России связывал эту динамику с снижением спроса, отмечая, что неполная занятость чаще всего фиксировалась в нефтегазовой отрасли, металлургии и строительстве.

      Недавно в департаменте организационного развития Роскачества сообщили, что россияне стали чаще увольняться «в никуда». Этот тренд охватывает не только специалистов, но и управленцев.

      Ранее финансовый эксперт и бизнес-аналитик Дмитрий Трепольский назвал причины увольнений россиян в 2026 году. К ним относятся профессиональная негибкость, нежелание осваивать новые цифровые инструменты, в том числе нейросети и системы автоматизации, а также снижение ценности работников, использующих устаревшие методы. Он также отметил увеличение требований к вовлеченности сотрудников, соблюдению KPI, цифровой безопасности и общественной лояльности.