Гран-при и призовые места: КИУ устанавливает международные стандарты в области трудового права.

      Международный конкурс научных работ студентов и магистрантов по трудовому праву имени Льва Семеновича Таля проводится в 13-й раз и в нем участвуют 11 ведущих университетов из Азербайджана, Беларуси, Казахстана и Российской Федерации. Начиная с 2024 года, конкурс организован на базе юридического факультета Казанского инновационного университета имени В.Г. Тимирясова.

      В 2026 году было подано 49 научных работ (эссе) от студентов и магистрантов 15 ведущих вузов России и одного университета Казахстана. Экспертное жюри конкурса составляют ученые-юристы (доктора и кандидаты наук), работающие в вузах-организаторах и обладающие специальными знаниями в этой области. Эссе студентов и магистрантов направляются экспертам только из тех вузов, где они не работают. Оценка работ происходит «вслепую» — все эссе зашифрованы и анонимизированы.

      Согласно обновленному в 2025 году Положению о Конкурсе им. Л.С. Таля, установлены 10 призовых мест для авторов научных работ (эссе), набравших наибольшее количество баллов по итогам экспертной оценки.

      Гран-при (звание лауреата) в 2026 году получила Гизетдинова Ляйсан Рамилевна, студентка 3 курса Юридического факультета Казанского инновационного университета имени В.Г. Тимирясова, с эссе на тему: «Юридические аспекты применения алгоритмического контроля в трудовых отношениях и при трудоустройстве: проблемы и перспективы правового регулирования».

      Дипломами I степени были награждены:

      - Балыцкая Злата Дмитриевна, представляющая Санкт-Петербургский институт (филиал) Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России), с работой на тему: «Оспаривание автоматизированного отказа в приеме на работу: пробелы трудового законодательства и пути их преодоления»;

      - Бронза Артём Максимович, от Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова, с эссе на тему: «Неприкосновенность частной жизни работника и дисциплинарная власть работодателя: поиск баланса»;

      - Масленкова Ангелина Евгеньевна, студентка 2 курса Юридического факультета Казанского инновационного университета имени В.Г. Тимирясова, с эссе на тему: «Использование технологии искусственного интеллекта при найме и в трудовых отношениях (анализ законодательства и судебной практики Китая)»;

      - Погрибельная Анастасия Олеговна, студентка 2 курса Юридического факультета Казанского инновационного университета имени В.Г. Тимирясова, с эссе на тему: «Проблемы применения систем алгоритмического контроля и наблюдения за работниками со стороны работодателя: опыт Европейского Союза и Российской Федерации».

      Дипломы II степени получили:

      - Дрюпина Владислава Борисовна, представляющая Уральский государственный юридический университет им. В.Ф. Яковлева, с работой на тему: «Антикоррупционные нормы трудового права как элемент системы противодействия коррупции в Российской Федерации»;

      - Зенкова Мария Сергеевна, магистрантка Юридического факультета Национального исследовательского Томского государственного университета с эссе на тему: «Трансформация института работодательской власти в цифровую эпоху».

      Дипломами III степени были поощрены:

      - Журавлева Елизавета Романовна и Крупина Алина Юрьевна, представляющие Московский государственный юридический университет им. О.Е. Кутафина (МГЮА). Их темы эссе касались соответственно проблем квалификации и доказывания аморального проступка как основания расторжения трудового договора (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) и актуальных вопросов прав и гарантий работников в Российской Федерации и Швейцарской Конфедерации;

      - Коськова Анастасия Ивановна, обучающаяся в Белгородском государственном национальном исследовательском университете, с эссе на тему: «Правовой статус цифрового наставника: искусственный интеллект в системе