В Казани работодатели начали проявлять большую лояльность к угрозам увольнения.
В Казани работодатели стали более лояльными к угрозам увольнения
Согласно результатам проведённого исследования, только пять процентов компаний в Казани увольняют работников за шантаж уходом, а в целом работодатели проявили большую лояльность и чаще идут на компромисс. Аналитики сервиса SuperJob представили данные опроса, показывающие заметные изменения в отношении работодателей к сотрудникам, которые пытаются добиться повышения зарплаты или улучшения условий работы, угрожая увольнением. Как сообщает «Татар-информ», компании стали значительно более открытыми для обсуждения: каждый десятый работодатель готов сразу и без колебаний выполнить требования ценного работника, а ещё шестьдесят шесть процентов предпочитают искать компромиссные решения. Лишь пять процентов работодателей сохраняют жёсткую позицию и увольняют «неудобных» сотрудников. Угрозами увольнения пользовались двадцать семь процентов опрошенных, причём мужчины делают это чаще женщин. Среди казанцев с высоким доходом свыше ста пятидесяти тысяч рублей такой практикой воспользовались тридцать четыре процента. Из тех, кто ставил работодателю ультиматум, пятьдесят семь процентов добились желаемого, тридцать два процента действительно покинули компанию, а восемь процентов остались на прежних условиях. Мужчины реже добиваются успеха, но чаще увольняются. Ранее сообщалось, что в Республике Татарстан по итогам первого квартала 2026 года увеличилось среднее время, которое безработные жители тратят на поиск новой работы. По данным РБК, ссылающегося на данные выборочного обследования рабочей силы, проведённого Росстатом, средняя продолжительность поиска работы в регионе составила 4,3 месяца, что превышает показатели первого квартала 2025 года, когда это занимало четыре месяца, и 2024 года с результатом 4,2 месяца.
Арина Михайлова
Опубликовано: 13.07.2026 11:12
Отредактировано: 13.07.2026 11:12
Другие Новости Казани (Казань716)
В Казани работодатели начали проявлять большую лояльность к угрозам увольнения.
Согласно результатам проведённого исследования, только пять процентов компаний в Казани увольняют работников за шантаж увольнением, в то время как в общем работодатели стали более лояльными и чаще идут на компромиссы.
