В Татарстане будет реализован московский опыт в области подбора и подготовки врачей.

      Татарстан планирует применить опыт Москвы в подборе и профессиональном развитии медицинских кадров. Делегация Минздрава республики посетила Кадровый центр столицы, изучив систему оценки специалистов, их обучение и поддержку. В Татарстане уже функционирует собственный Кадровый центр Минздрава. Пресс-секретарь ведомства Азат Яхъяев отметил, что некоторые московские решения уже адаптируются к условиям Татарстана. По его словам, новые сервисы должны помочь привлечь врачей и других медицинских работников в регион и создать условия для их постоянного повышения квалификации. Татарстанские специалисты также ознакомились с организацией работы с иностранными пациентами. Делегация прошла специальное обучение для медицинских координаторов, оказывающих помощь зарубежным гражданам. В курс вошли темы коммуникации, маршрутизации пациентов, визового и регистрационного сопровождения, а также учета культурных и религиозных особенностей. После обучения координаторы смогут не только вести иностранных пациентов в Татарстане, но и передавать свои знания сотрудникам клиник. В свою очередь, Москва продолжает делиться своими разработками с регионами. Мэр Сергей Собянин сообщил, что ежегодно более 1,5 тысяч врачей из других регионов России проходят стажировки в столичных медучреждениях. Кадровый центр Москвы уже работал со специалистами из более чем 30 регионов. С 2025 года московские практики также будут помогать внедрять в региональные системы здравоохранения, включая развитие центров эндоскопии, ментального и женского здоровья. Каждый год издается более 30 методических рекомендаций для медиков. Для Татарстана такой обмен опытом может стать важным инструментом в решении кадровых задач в здравоохранении — от привлечения специалистов до их дальнейшего обучения и профессионального роста.